About - Christine Saint Laurens

Ravie de faire votre connaissance !

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des leaders dans des environnements exigeants, souvent très masculins. Des univers que je trouve à la fois stimulants et challengeants, car ils révèlent autant la force que la fragilité de celles et ceux qui y évoluent.

J’ai moi-même connu ce que c’est que de tenir coûte que coûte, de performer en silence tout en doutant intérieurement. C’est ce chemin personnel qui nourrit ma passion pour le développement du leadership : aider chacun à trouver une manière de diriger qui conjugue performance et intégrité.

Aujourd’hui, j’aide surtout des femmes cadres et dirigeantes à franchir un cap décisif : incarner une posture qui inspire confiance, décider avec clarté et exercer un leadership durable, sans sacrifier leur énergie ni leur authenticité.

Mon rôle ? Les aider à redevenir les protagonistes de leur propre histoire.

Coaching

Le coaching, pour moi, est un chemin de transformation intérieure : retrouver son souffle, se réaligner et faire en sorte que ses actions soient enfin en accord avec ce qui compte vraiment.

Beaucoup de femmes que j’accompagne évoluent dans des environnements aux codes rigides : elles portent beaucoup, doutent parfois de leur légitimité et cherchent à se faire entendre sans se trahir.

Ensemble, nous travaillons à installer une posture alignée, qui inspire confiance et respect, sans avoir besoin d’en faire trop.

Mon rôle est d’offrir un espace sûr et exigeant, où vous pouvez clarifier vos priorités, réguler la pression, décider avec discernement et exercer un leadership qui fédère sans vous épuiser.

Gestion du Changement et Transformation

J’ai passé plus de 20 ans dans des environnements où le changement était la seule constante. Fusions, réorganisations, nouveaux modèles… J’ai vu à quel point cela pouvait être stimulant, mais aussi déstabilisant, pour les équipes comme pour les dirigeants.

Ce que j’ai appris, c’est qu’on ne traverse pas ces moments avec des process uniquement, mais surtout avec du sens, du lien et de la clarté.

Aujourd’hui, j’accompagne les leaders à garder leur cap dans la tempête : à comprendre les dynamiques humaines, à mobiliser autour d’une vision partagée et à créer des cultures où l’humain et la performance ne s’opposent plus. Parce qu’une transformation durable ne se décrète pas, elle se construit ensemble.

Mes valeurs

Mes valeurs sont le fil conducteur de mon accompagnement. Elles ne sont pas de belles étiquettes, mais des expériences vécues, intégrées dans ma pratique chaque jour.

Le Courage, parce que j’ai appris moi-même à sortir du pilote automatique, à marquer des tournants dans ma vie et ma carrière.
La curiosité, parce qu’elle ouvre des horizons nouveaux. Elle nourrit mon goût pour la diversité des idées, des cultures et des personnes, et m’invite à apprendre sans cesse, à accueillir la différence comme une richesse et à élargir les possibles..
La compassion, parce que je sais ce que c’est de tenir bon alors qu’à l’intérieur tout vacille. Je crée des espaces sûrs où l’on peut déposer ses masques et respirer enfin.
L'élégance relationnelle, qui réunit le soin, le respect et l’appréciation. C’est la manière de se traiter et de traiter l’autre avec justesse, en tenant ensemble exigence et délicatesse. Elle invite à reconnaître la valeur de ce qui est, et à le faire grandir avec grâce.
L'intégrité, parce qu’aucun leadership durable ne peut se construire en trahissant qui l’on est. Elle se prolonge dans la liberté d’exprimer sa vérité et de donner aux autres la permission de faire de même.

La collaboration, car je crois profondément que l’intelligence collective dépasse toujours la somme des individualités.

Travailler ensemble, c’est choisir d’avancer autrement : avec du discernement, de la profondeur et de la légèreté. C’est oser remettre du souffle dans votre trajectoire, pour construire une réussite qui vous ressemble et qui dure.

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